Debilidades
· Desmotivación de empleados que afecta la calidad del servicio.
· Empleados que no cumplen los objetivos de la empresa.
· Desviación de objetivo.
· Desactualización de tecnologías.
· Mala dirección.Falta de capacitación.
Oportunidades
· Llegada de inversión extranjera.
· Implementación de nuevas tecnologías apropiadas a los requerimientos del mercado.
· Alianzas con empresas de mayor reconocimiento.
· Mayor reconocimiento de la marca.
· Nuevas inversiones.
Fortalezas
· Control y dirección sobre las ventas al cliente final.
· La gerencia está comprometida y confiada.
· Los empleados tienen experiencia en el sector.
· Oportunidades de ascenso a los empleados.
· Tecnologías en los sistemas hoteleros de la empresa.
· Ofrecer mayores facilidades a los clientes en un lugar tranquilo.
· La administración esta dirigida por un grupo de profesionales.
· El hotel cuenta con Instalaciones modernas.
· Estándares de calidad.
· La gerencia está comprometida y confiada.
· Los empleados tienen experiencia en el sector.
· Oportunidades de ascenso a los empleados.
· Tecnologías en los sistemas hoteleros de la empresa.
· Ofrecer mayores facilidades a los clientes en un lugar tranquilo.
· La administración esta dirigida por un grupo de profesionales.
· El hotel cuenta con Instalaciones modernas.
· Estándares de calidad.
Amenazas
· La competencia cuenta con tecnologías más avanzadas.
· Algunos Clientes insatisfechos.
· Creación de sindicato.
· Mal servicio de proveedores.
· Algunos Clientes insatisfechos.
· Creación de sindicato.
· Mal servicio de proveedores.
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